Indirizzo
Große Elbstraße 45
Amburgo
Germania
Programma Event
Giovedì 12 febbraio 2026,
dalle 18:00 alle 20:30
L'ufficio stretto tra benessere e profitto
Prima la digitalizzazione, poi il lavoro ibrido, e ora l'intelligenza artificiale: ogni ondata continua a rimodellare i nostri ambienti di lavoro. Ma cosa resta dell'ufficio? Deve evolversi in un luogo di benessere emotivo per competere con il telelavoro? O deve diventare una macchina perfettamente sincronizzata per salvaguardare il profitto?
La Prof.ssa Sabine Krumrey (BKI Amburgo) e Martina Rahmfeld (wow tomorrow) esplorano insieme questa tensione da due prospettive. Dimostrano perché gli uffici ben progettati non sono mai un compromesso e come contribuiscono a rendere le organizzazioni a prova di futuro.
Dal lavoro basato sulle attività all'intelligenza artificiale, i due esperti di spazi di lavoro guardano al futuro e discutono del perché benessere e profitto non siano in contraddizione, bensì due facce della stessa medaglia.
Scopri come collegare il design ai dati può rafforzare l'impatto della tua pianificazione e fornire ai tuoi clienti prove tangibili.
Data: 12 febbraio 2026 Luogo: IDX22 – Il tuo palco | Grosse Elbstraße 45 | 22767 Amburgo
Programma:
18:00 Ingresso
18:30 Benvenuto
19:00 Intervento di Martina Rahmfeld e della Prof.ssa Dipl. Ing. Sabine Krumrey
20:30 Networking libero
Partecipanti al panel
Relatrice: Martina Rahmfeld, Architetto, Facilitatrice di New Work, Fondatrice di wow tomorrow:
"L'architettura non è un involucro, ma uno strumento di leadership. Chiunque contrapponga il benessere al profitto ha frainteso l'economia del futuro. Non abbiamo bisogno di uffici che si limitino ad amministrare il lavoro, ma di spazi che permettano innanzitutto di ottenere risultati."
Relatrice: Prof.ssa Dipl. Ing. Sabine Krumrey, Co-fondatrice di brandherm + krumrey interior architectures, Amburgo e Colonia. Professoressa di Progettazione Spaziale e Metodologia del Design presso l'Università Fresenius, Dipartimento di Design AMD:
"Gli spazi influenzano le persone, lo hanno sempre fatto. Gestire questa influenza modella il comportamento, le dinamiche e la qualità dei risultati lavorativi."
Moderatore: Tim Eder, Consulente aziendale presso Aeris, Laurea in Architettura d'interni, Coach di Identisphere:
"I dibattiti del tipo 'o questo o quello' sono i principali ostacoli allo sviluppo del nostro tempo. Abbiamo bisogno di più scambio, partecipazione e responsabilità condivisa: pratiche concrete e vissute, invece di parole d'ordine e discussioni interminabili."
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